【就活が不安！】HSP大学生の就活必勝法 -大学4年生の実体験より-

あなたもこのような悩みを抱えていませんか？

特にHSPさんは、面接などに苦手意識をもっているといった方が多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、就活を終えたHSP大学生（24卒）が、HSPさんにお伝えしたい就活必勝法をご紹介していきます。

この記事は、あくまで筆者個人のいち意見であることをご了承ください！

私の就活について

本題に入る前に、私の就活についてご紹介します。

• 24卒
• 国立大学 文系
• 大手SIer企業 システムエンジニアとして内定

• 大学3年 6月：本格的に就活スタート
• 大学3年 2月：早期選考にて志望企業から内定
  ⇒就活終了

　

就活の感想としては、「まさか、自分がIT系のシステムエンジニアを選ぶことになるとは…！」といった感じです。笑

そんな私ですが、自分にとっては納得のいく就活ができたと感じています。

そのため、就活において「こうしておいてよかった！」と思うポイントをご紹介しますね！

　

本音と建前を意識する

正直な話、就活する中で、全く嘘をつかない・盛らないなんてことはほとんど不可能だと、私は思います。

そして、必要な嘘は建前であると考えます。

ですが、建前ばかりでもうまくはいきません。

建前は使っていい所と使ってはいけない所が存在するので使い分けるようにしましょう。

【建前OK】志望動機・就活の軸
【建前NG】性格/ガクチカ・自己PR

建前OK：志望動機・就活の軸

志望動機や就活の軸を考えるときは、建前ではなく、自分の本音を大切にしてください。

なぜなら、これらは就活をする上で非常に重要なポイントとなるからです。

自分自身に嘘をつくことをしていると、納得のできる就活はできません。

　

しかし、面接で伝えるときは建前を使ってもいいと考えます。

　

例えば、「ライフ・ワーク・バランスが取れるかどうか」を第一優先で考えている学生がいるとしましょう。

しかし、志望動機や就活の軸を聞かれたときに、このことを面接で話したらどうでしょうか？

そうですよね。

面接官は、自社をより良くするために、共に頑張っていく学生を求めているのに、「この学生は仕事に前向きではないのかも」と思われてしまう可能性が高いですよね。

だからこそ、自分の本音は企業選びに使い、面接では建前の軸や志望動機を使うといいでしょう。

なお、本音の志望動機や就活軸をそのまま話しても、会社側のニーズに合致していると思われる場合は、もちろん本音を話しましょう！

建前NG：自分の性格

先ほどの「志望動機」や「就活の軸」では、考えるときには本音を大切にして、面接では建前を使ってもいいとお話しました。

しかし、自分の性格に関することは、面接でも正直に伝えるべきだと考えます。

なぜなら、性格を偽るということは、インターンや面接など、常に偽りのふるまいをし続ける必要があるからです。

また、もしも内定をもらえたとしても、それは本来の自分ではなく、偽った自分が内定をもらっているのです。

そのため、入社後に本来の自分には合っていないと感じる可能性が高いでしょう。

　

あなたもこのように考えていませんか？

私自身、全く同じことを考えていました。

　

外向性やリーダーシップが求められる就職活動。

内向的で陰から支えるタイプの多いHSPさんにとっては肩身が狭い思いもあるでしょう。

しかし、だからといってHSPさんは全ての企業に受け入れてもらえないのでしょうか？

いいえ、そんなことはありません。

考えてみてください。

例えば、新入社員全員がリーダーシップに優れた人だったらどうでしょう。

そうなのです。

みんながみんなリーダーシップを持っていればうまくいくわけではありません。

チームにはリーダーシップに優れた人が必要ですが、それと同時にチームを陰から支えられる人も必要なのです。

そのため、「自分は外向的でもなければリーダーシップも取れない」と思い、諦めないで欲しいのです。

　

そういう方は、自分の短所を書いてみましょう。

そして、その短所を長所に言い換えるのです。

具体例としては、こんなものがあります。

短所	長所
ネガティブ	慎重、用心深い
気が弱い	思いやりがある
1人で抱え込む	責任感がある
主体性がない	協調性がある
暗い	落ち着きがある

これらのように、自分は短所だと思っていても、ポジティブに言い換えることができるのです。

そのため、自分の性格は偽らずに、自信をもって伝えていきましょう！

　

建前NG：ガクチカ・自己PR

性格の他に、ガクチカや自己PRなど、具体的なエピソードにおいても嘘（建前）はNGです。

確かに就活の本や動画では、「ガクチカや自己PRでは具体的な数値を出して結果をアピールするといい」とよく言われますよね。

そのため、何かすごい実績がないといけないと思ってしまう方も多いでしょう。

ですが、自慢できる実績がなくても大丈夫です。

「もし数字でわかりやすく説明できるなら、数字を使って表現しようか」くらいの感覚で考えるといいでしょう。

　

とはいえ、なかなか具体的なイメージが湧かないですよね。

そこで、私が実際に使っていた自己PRの概要をご紹介します。

○強み：目標に向けて努力できること
○具体例：日商簿記検定2級の取得
・過去問を初めて解いたとき：約30点
・毎日3時間の勉強＋隙間時間の活用
・結果：本番では約80点で一発合格

内容自体は資格取得の話です。

ここでは、「毎日どれくらい勉強したのか」と「最初と本番の点数」を数字で表しています。

特に点数に関しては、最初の得点を記載することで、どれくらい大変だったのかをイメージしてもらいやすくしています。

このように、嘘をつかなくとも、どこを数字で示すかを意識することによって、説得力のあるガクチカや自己PRを作ることができるのです。

　

スケジュールを意識して動く

このように考えている学生は要注意です。

確かに、就活解禁日は大学3年生の3月1日と言われていました。

ただし、現在は就活の早期化が進んでいるため、この日程を目安に考えてはいけません。

また、就活解禁日まで、何もやらなくていいのかと言うと全く違います。

就活本番前にやることはたくさんあります。

これらはあくまで一例であり、他にもやらなければいけないことはあります。

だからこそ、私は早め早めに取り組むべきだと考えます。

いち早く取り組み始めることで、不安も抑えられるため、よりよい就活にできるはずです。

一例として私のスケジュールをご紹介します。

大学3年6月～9月　
会社説明会・インターン（計30社程度）

大学3年10月
早期選考（3社）

大学3年11月　
会社説明会・インターン（計10社程度）

大学3年12月～1月　
会社説明会・インターン（計20社程度）
早期選考（4社）

大学3年2月　
会社説明会（2社）・早期選考（6社）

このスケジュールを見てわかるように、私は就活解禁日より前に就活を終えました。

周りの友達の中の話を聞いていても、恐らく私が一番早かったようです。

もちろん、早いからいいというわけではありません。

是非、周りが就活を終えたからやめるのではなく、自分の納得のいくまで続けて欲しいです。

ただ、心のゆとりのためにも、内定は出来るだけ早めに獲得したいところです。

私自身、納得した就活ができたと考えていますが、その理由はやはり「早めに動き出した」からだと考えています。

大学3年の6月ごろは、志望業界も全く決まっていませんでした。

ですが、とりあえずいくつかの企業の説明会やインターンに参加したことで、自分に合っていそうかどうかを判断する基準を作ることができました。

分からないから後回しにするのではなく、分からないからこそ早く動き始めましょう！

　

一人で抱え込まない

就活は人生で初めての経験であり、何をしたらいいのかわからないといった方も多いでしょう。

そんなときに絶対にしてはいけないのが、一人で抱え込んで気分が落ち込んでしまうことです。

　

相談相手①：家族や友達

家族や友達に頼るメリットは、自分のことをよく理解してくれていたり、気楽に相談できたりすることです。

「この人なら頼れる」と思える人がいれば、ぜひ相談などしてみてください。

　

しかし、注意点もあります。

① 就活がきっかけで仲違いの可能性
② 正しくないアドバイスを受ける可能性

家族（特に親）は、就活が上手くいってほしいという思いから、自分の考えや価値観を押しつけてくる可能性があります。

また友達の場合、相手は順調なのに自分はうまくいかない（逆のパターンも）など、気まずい状況が生じる可能性もあります。

そうなった場合、就活がきっかけで関係性が悪くなってしまう恐れもあります。

そのため、相談するときは相手をよく考えることをおすすめします！

　

また、家族や友達は就活のプロではありません。

そのため、相手に悪気がなくても誤った情報が伝わる可能性もあるのです。

そのため、すべてを鵜呑みにするのではなく、自分でも調べてみるなどの意識が必要です。

相談相手②：キャリアセンター

大学には、就活のサポートをしてくれるキャリアセンターが存在します。

そもそも、就活をサポートするための機関であるため、相談するハードルは低いでしょう。

「まだ就活のこと何も始めてないけど、行って大丈夫なのか？」と不安に感じるかもしれません。

ですが、相手は数多くの大学生の就職支援をしてきた方々です。

あなたの状況に応じたアドバイスを受けることができるでしょう。

　

キャリアセンターについては、こちらの記事で詳しく説明しているので是非ご覧ください！

　

【まとめ】HSP大学生の就活必勝法

この記事では、HSPさんが就活をするときに意識して欲しいポイントをご紹介しました。

・本音と建前を意識する
・スケジュールを意識して動く
・一人で抱え込まない

より良い就活にするために意識することはたくさんありますが、まずはこれらを意識して動いてみてください。

そうすれば、きっと納得感のある就活ができるはずです。